Ejemplos para explicar en el currículum tu experiencia laboral en marketing digital

En sectores tan orientados a resultados como el marketing digital, la sección de experiencia laboral en el currículum es un factor decisivo para conseguir entrevistas. Pero escribirla bien requiere algo más que listar tareas o herramientas.

Métricas, campañas, audiencias, canales, automatizaciones, copywriting, performance… ¿Qué destacar? ¿Cómo contar tu impacto sin sonar genérico? ¿Y si aún no has trabajado oficialmente en el sector?

En esta guía aprenderás:

• Cómo escribir la experiencia laboral en un currículum de marketing digital.
• Qué buscan los recruiters en los perfiles de marketing en 2025 y cómo destacarlo.
• Cómo describir tus funciones y logros con datos y sin ellos.
• Ejemplos concretos de experiencia laboral para CVs de marketing digital por especialidad, tipo de empresa y seniority.
• Cómo traducir experiencia en otros sectores o proyectos personales en logros de marketing relevantes.

Incluye recomendaciones actualizadas para 2025 y ejemplos concretos que puedes adaptar a tu propio perfil.

¿Qué busca un recruiter cuando revisa la experiencia laboral de un perfil de marketing digital?

No les importa tanto si trabajaste en una agencia conocida o si manejaste una cuenta de N seguidores. Lo que realmente quieren entender es cómo piensas, cómo actúas y qué impacto generas.

Aquí tienes los aspectos clave que más valoran las empresas actualmente en los profesionales del marketing digital:

1. Tu capacidad de generar impacto tangible y medible

No basta con decir que hiciste “crecer una comunidad” o “gestionaste campañas”. ¿Cuánto creció? ¿De dónde partía? ¿En cuánto tiempo? ¿A qué coste? ¿Qué aprendiste y optimizaste sobre la marcha?

2. Tu criterio para elegir herramientas, canales y estrategias

No se trata de usar todas las plataformas, sino de saber por qué y cuándo elegir una combinación específica en función del objetivo y la audiencia.

3. Tu enfoque analítico-creativo

El perfil ideal en marketing digital combina datos y creatividad: sabe interpretar un dashboard, testear hipótesis, lanzar un A/B test o crear campañas emocionales alrededor de una idea.

4. Tu experiencia colaborando con otros equipos

El marketing actual no es un silo: se cruza con producto, ventas, atención al cliente y tecnología. Mostrar que sabes trabajar en entornos multidisciplinares y entender lo que estás sacando al mercado es clave.

5. Tu capacidad de aprendizaje continuo

Las empresas quieren personas que no solo sepan usar Meta Ads, sino que tengan hambre de seguir aprendiendo sobre cómo llegar a tu público objetivo en esta época tan cambiante de Google, IA generativa, automatización, CRO, etc.

6. Tu visión del funnel completo

Desde la captación hasta la conversión y fidelización. Saber cómo contribuye tu trabajo a cada fase del embudo (y cómo medirlo) te diferencia.

7. Tu comprensión de marca, producto/servicio y narrativa

En un mercado saturado, no solo se trata de performance: también buscan a quienes entienden cómo conectar con audiencias desde la autenticidad y la coherencia de marca.

5 claves para redactar la experiencia laboral en tu currículum de marketing digital (y captar la atención del recruiter)

Antes de entrar en los ejemplos, ten en cuenta estas buenas prácticas para escribir una sección de experiencia laboral que realmente destaque:

1. Empieza cada bullet point con un verbo de impacto

Usa verbos de acción concretos que muestren iniciativa y responsabilidad: “diseñé”, “optimicé”, “implementé”, “automatizamos”, “dirigí”, “analicé”.

2. Cuantifica tus logros con métricas claras y relevantes

El marketing digital es un sector orientado a datos. Incluye métricas como: tasa de conversión, incremento de tráfico, retorno de inversión (ROI), coste por lead, tiempo medio en página, engagement rate, Click-Through Rate (CTR), Monthly Recurring Revenue (MRR), Customer Acquisition Cost (CAC) o Life-Time Value (LTV).

3. Destaca herramientas, plataformas y canales que dominas

Usa palabras clave que activan tanto al Applicant Tracking System (ATS) como a la persona que va a leer tu CV: Google Ads, Meta Business Manager, Google Analytics 4, HubSpot, Semrush, Notion, ActiveCampaign, Zapier, TikTok Ads, Looker Studio… Alinea esto con lo que busca la oferta de empleo.

4. Sé específico sobre tu rol y tu impacto en los resultados

Evita frases genéricas como “colaboré en campañas”. Mejor: “lideré la automatización de campañas de email, aumentando la tasa de apertura un 32%”. Sé claro sobre qué hiciste tú y cuál fue el impacto.

5. Adapta el tono y el contenido a la empresa o puesto objetivo

Un currículum para una startup de growth tiene que sonar diferente a uno para una empresa tradicional o una agencia creativa. Ajusta tu vocabulario, el foco en innovación vs procesos, y el tipo de resultados que resaltas según el perfil de empresa.

¿No tienes métricas? Muestra impacto sin cifras

No siempre tienes acceso a datos o KPIs. Puede que trabajes en una startup sin dashboards, en un entorno sin cultura de medición, o que te fueras del trabajo sin apuntártelas. Pero eso no significa que no puedas demostrar tu valor.

En esta sección aprenderás métodos para escribir la experiencia laboral en tu currículum de marketing digital incluso sin métricas, usando otros recursos igual de potentes.

1. Usa la técnica “antes-después” para describir logros cualitativos

Esta fórmula narrativa trata de describir cómo estaba la situación antes de tu trabajo y qué cambió después. Sustituye a los números y da contexto a tus acciones, demostrando que tienes pensamiento estratégico y que sabes identificar mejoras.

“Había dispersión en la gestión de leads. Centralicé el proceso en una herramienta gratuita (HubSpot), lo que mejoró la trazabilidad de contactos y la colaboración con ventas.”

2. Describe retos y cuenta tus soluciones

Convierte cualquier mejora en un aporte de valor, enmarcando tu logro como una respuesta eficaz a un reto. Úsalo para resaltar tu capacidad analítica y de resolución de problemas.

“Realicé una auditoría de contenidos y propuse un manual de estilo adaptado a cada canal, mejorando la coherencia y ahorrando tiempo en revisiones.”

3. Destaca mejoras de procesos internos

Optimizar la forma de trabajar también es un logro, especialmente valorado en entornos digitales. Refleja madurez profesional y capacidad para generar eficiencia.

“Automaticé tareas repetitivas en la gestión de campañas mediante plantillas y herramientas no-code, liberando tiempo para tareas estratégicas.”

4. Potencia habilidades blandas con impacto real

En roles de marketing, las soft skills como comunicación, autonomía o pensamiento crítico son clave, al ser entornos colaborativos y cambiantes.

“Durante una baja del responsable de contenidos, tomé la iniciativa para mantener el ritmo editorial y asegurar la coherencia con las campañas en marcha.”

5. Utiliza validaciones externas y señales sociales

No subestimes el valor de testimonios, agradecimientos o reconocimientos: también cuentan como indicadores de valor.

“Recibí feedback directo de usuarios agradeciendo la claridad y utilidad de las newsletters, lo que ayudó a reforzar el posicionamiento de marca como fuente confiable.”

“Mi responsable me propuso como referente interno para nuevos integrantes del equipo por mi capacidad de organización y documentación de procesos.”

Ejemplos reales de experiencia laboral en un currículum de marketing digital (por especialidad)

Una de las mejores formas de aprender cómo escribir esta sección es viendo ejemplos reales y actualizados. Aquí te mostramos cómo redactar tu experiencia profesional en el currículum si trabajas en marketing digital, agrupado por rol. Usa estos modelos como plantilla, inspírate y adapta el lenguaje y las métricas a tu trayectoria.

Performance Marketing / Paid Media: escribe logros con ROAS, CPA y automatización

• Gestioné campañas de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads con un presupuesto mensual de 40.000 €, mejorando el ROAS un 28% en 6 meses.
• Implementé una estrategia full-funnel para ecommerce en moda, belleza y salud, reduciendo el CPA global en un 32%.
• Realicé A/B testing de creatividades y landings, duplicando la tasa de conversión del funnel de 1,2% a 2,4%.
• Migré campañas a Performance Max y optimicé el feed de productos con Merchant Center, reduciendo el coste por conversión en 18%.
• Automaticé dashboards de reporting en Looker Studio, acelerando el análisis semanal de campañas un 45%.

SEO & Content Marketing: demuestra impacto orgánico y enfoque estratégico

• Rediseñé la estrategia SEO de un SaaS B2B, logrando 14 keywords en top 3 y un aumento del 112% en tráfico orgánico en 5 meses.
• Escribí y optimicé más de 80 artículos evergreen y bottom-funnel con enfoque SEO, UX y conversión.
• Implementé mejoras técnicas (core web vitals, crawl budget, schema markup) en colaboración con el equipo técnico, mejorando el tiempo de carga en un 37%.
• Coordiné y formé a un equipo de 6 redactores freelance, asegurando consistencia en tono y posicionamiento.
• Creé clústeres de contenido y una estrategia de topic authority, reforzando la visibilidad de marca en búsquedas transaccionales.

Email Marketing & CRM: pon ejemplos de automatización, segmentación y retención

• Diseñé workflows automatizados en Klaviyo y HubSpot que aumentaron la retención un 18% y redujeron la tasa de desuscripción en 22%.
• Segmenté audiencias por RFM, afinidad de contenido y canal de adquisición, elevando el open rate al 41%.
• Ejecuté más de 50 campañas de lead nurturing adaptadas por funnel stage en ecommerce, SaaS y edtech.
• Realicé tests A/B de asunto, contenido y timing, mejorando el CTR de newsletters con +80.000 suscriptores.
• Alineé CRM con analytics y revenue ops para atribuir ingresos a campañas y justificar inversión en recursos internos.

Social Media y Community Management: ejemplos para destacar estrategia, crecimiento orgánico y gestión de crisis

• Diseñé y ejecuté la estrategia de redes sociales para una fintech, aumentando la comunidad en LinkedIn de 2.000 a 14.500 seguidores en 8 meses.
• Implementé dinámicas de comunidad que generaron más de 1.200 interacciones orgánicas mensuales en Instagram y TikTok.
• Coordiné colaboraciones con microinfluencers y UGC, elevando el alcance medio orgánico en un 63%.
• Introduje rutinas de contenido basado en eventos en tiempo real, triplicando las visualizaciones promedio de los Reels.
• Gestioné crisis reputacionales en redes con protocolos de respuesta validados con legal, reduciendo el sentimiento negativo en menos de 48h.

Growth Marketing / Marketing generalista: muestra enfoque experimental y visión de negocio

• Diseñé y ejecuté un plan de captación multicanal (ads, orgánico, referral) para una app de salud que generó +35.000 descargas en 3 meses.
• Optimicé el embudo completo de adquisición, desde campañas pagadas hasta onboarding in-app, elevando el activation rate del 27% al 42%.
• Conecté datos de Amplitude, GA4 y CRM para analizar LTV por segmento y tomar decisiones de adquisición más rentables.
• Dirigí sprints de experimentación en canales no tradicionales: Reddit, YouTube Shorts, marketplaces y foros nicho.
• Participé en decisiones de pricing y packaging de producto, proponiendo bundles que mejoraron la conversión un 14%.

Cómo adaptar tu experiencia laboral en el CV según tipo de empresa y nivel de seniority

No es lo mismo trabajar en una startup de 10 personas que en una multinacional con procesos definidos. Y tampoco se espera lo mismo de un perfil junior que de una persona con experiencia liderando equipos.

Aquí tienes ejemplos de cómo ajustar el lenguaje y los logros de tu experiencia laboral para que conecten con el tipo de empresa o etapa profesional a la que te diriges:

Startup early-stage

• Diseñé desde cero la estrategia de adquisición multicanal (redes, email, SEO) validando los primeros canales de captación con presupuesto limitado.
• Adapté el copy y UX del sitio web tras entrevistas con usuarios, mejorando el ratio de conversión del MVP en un 19%.
• Organicé los primeros sprints de contenido y lanzamientos, equilibrando impacto y velocidad en un entorno de alta incertidumbre.

Agencia de marketing

• Gestioné campañas de paid media para 6 clientes de sectores como moda, salud y B2B, adaptando tono y objetivos con resultados positivos en ROAS y engagement.
• Estandaricé procesos de coordinación entre diseño, contenido y cuentas, reduciendo los tiempos de entrega en un 30%.
• Participé en presentaciones a cliente, traduciendo datos de performance en recomendaciones accionables.

Multinacional / corporativo

• Me especialicé en analítica de performance en el equipo de Paid Media EMEA, desarrollando dashboards regionales y reporting mensual por país.
• Adapté contenidos SEO al mercado español respetando guidelines globales, contribuyendo al posicionamiento unificado de marca.
• Coordiné con equipos legales, producto y compliance para alinear campañas con estándares corporativos y regulatorios.

Perfil junior o en transición de carrera

• Realicé prácticas como asistente de marketing en una pyme, colaborando en campañas estacionales y análisis básico de resultados.
• Desde mi rol anterior en atención al cliente, propuse mejoras en la comunicación digital que redujeron dudas recurrentes y despertaron mi interés por el marketing.
• Completé formación en SEO y automatizaciones de email, aplicando lo aprendido en proyectos personales y voluntariado.

Perfil mid o senior

• Lideré un equipo de 3 personas encargado de ejecutar la estrategia de captación digital para 4 líneas de producto, coordinando con agencias externas y desarrollo web.
• Asesoré al equipo directivo sobre oportunidades de segmentación y optimización presupuestaria, basándome en cohortes y análisis LTV.
• Introduje frameworks de priorización de canales que ayudaron a escalar sin perder foco en rentabilidad.

¿Y si no tienes experiencia formal en marketing digital? Así puedes destacar en tu CV

No haber trabajado aún en una empresa no significa que no tengas nada valioso que contar. Si has aplicado habilidades de marketing digital en proyectos propios, colaboraciones o formaciones, eso también cuenta como experiencia relevante.

Aquí tienes ejemplos concretos para inspirarte:

Proyectos personales que puedes incluir en el CV

• Creé una newsletter sobre moda sostenible con MailerLite, aplicando estrategia de contenidos evergreen hasta alcanzar 1.300 suscriptores orgánicos.
• Diseñé una estrategia SEO para mi blog personal, consiguiendo 12.000 visitas mensuales en 6 meses sin inversión en Ads.
• Gestioné una cuenta de Instagram sobre nutrición, pasando de 0 a 10.000 seguidores en 8 meses con reels educativos y visuales.
• Llevé campañas de anuncios en Meta Ads para un amigo fotógrafo, generando 40 leads cualificados con solo 150€ de inversión.

Freelance, emprendimientos o colaboraciones puntuales

• Ofrecí servicios de SEO local a pequeños negocios en mi ciudad: 5 clientes mejoraron su ranking en Google Maps en menos de 3 meses.
• Diseñé y ejecuté la estrategia digital integral de una marca de joyas artesanales: desde redes hasta email, ecommerce y colaboraciones con microinfluencers.
• Colaboré con una ONG para optimizar su funnel de captación de donaciones, utilizando Google Grants y email marketing automatizado.

Bootcamps y formaciones con casos prácticos

• En un curso intensivo de marketing digital, desarrollé una estrategia completa para una tienda ficticia: Google Ads, SEO, email marketing y dashboards en GA4.
• Diseñé un caso de growth para una app de aprendizaje, enfocándome en segmentación avanzada y métricas de retención.
• Participé en un reto de contenido donde publiqué 30 TikToks educativos en 30 días, superando las 100K visualizaciones orgánicas.

Trata tu experiencia como una campaña

Muchas personas que trabajan (o quieren trabajar) en marketing digital subestiman su experiencia por no haber estado en una gran agencia, no haber gestionado presupuestos de seis cifras o no tener un título rimbombante.

Pero el valor real no está en el cargo o el cliente. Está en:

• Cómo resolviste problemas reales.
• Qué impacto generaste, por pequeño que parezca.
• Qué aprendiste y cómo aplicaste ese aprendizaje.

Y todo eso se puede contar bien.

¿Quieres mejorar la forma en que presentas tus logros? Consulta nuestra guía completa sobre cómo escribir la sección de experiencia laboral para más consejos. Este artículo se centra en ejemplos de marketing digital, pero allí aprenderás a aplicar la misma lógica a cualquier industria.