Cómo poner la formación y certificaciones en tu currículum (con ejemplos)
La sección de formación es una de las más descuidadas en muchos currículums. Pero hacerla bien es fácil si entiendes que el objetivo de esta sección no es “demostrar que has estudiado”.
Los empleadores quieren ver señales de aprendizaje continuo, adaptabilidad y encaje con el puesto más allá de un título. Tu formación (formal o no) es clave para demostrar conocimientos, competencias y tu compromiso con el desarrollo profesional.
Y si tienes poca experiencia laboral, contar bien tu formación en el currículum puede ser tu mayor fortaleza en un proceso de selección.
En este artículo, actualizado para 2026, aprenderás:
- Qué cuenta como formación en un CV.
- Cómo redactar la formación en el currículum.
- Qué poner en cursos y certificaciones y dónde colocarlos en el CV.
- Cómo incluir formación autodidacta, con ejemplos concretos.
- Qué poner en el CV si no tienes formación.
- Qué plantilla de currículum resalta tu formación (importante si no tienes mucha experiencia laboral).
Qué es formación en un currículum (y qué tipos hay)
Se entiende como formación el conjunto de aprendizajes que ayudan a entender tu perfil en el contexto de un puesto de trabajo.
Estos son los tipos que debes considerar incluir en el currículum:
- Formación académica: grado, máster, FP/ciclo, doctorado, etc.
- Formación complementaria: cursos, bootcamps, talleres, programas cortos.
- Certificaciones: credenciales emitidas por una entidad (a veces con verificación o caducidad).
- (Opcional) Formación autodidacta: si la puedes traducir a práctica aplicada y es relevante para el puesto de trabajo.
Cómo poner la formación en el CV (cinco reglas básicas)
- Orden cronológico inverso: empieza siempre por el título más reciente.
- No incluyas todo tu historial formativo. Si tienes estudios superiores, no incluyas la educación secundaria (como la ESO o el bachillerato).
- Si tu formación es variada, prioriza lo más relevante para el puesto.
- Incluye estudios en curso o no finalizados.
- La ubicación solo aporta si ayuda a interpretar el contexto (por ejemplo, si el centro es poco conocido o si aplicas a otro país). De normal, no hace falta incluirla.
Qué poner en formación académica en el CV
Añade una sección de Formación en el currículum y pon los títulos que elijas en este formato:
Título oficial · Centro · Fechas (o “en curso”) · Ubicación (opcional)
Grado en Ingeniería Informática · Universidad de Sevilla · 2018 – 2022
Máster en Marketing Digital · Universidad Complutense de Madrid · En curso (inicio 2023, fin prevista 2026)
Pero no caigas en una lista de cursos o títulos. En lugar de eso, muestra cómo tu formación te ha preparado para trabajar en el rol que te interesa. Puedes hablar de:
- Asignaturas destacadas.
- Habilidades desarrolladas.
- Proyectos donde has aplicado habilidades relevantes.
Esta sección es especialmente importante si tienes poca experiencia laboral y tu formación es lo que más señales envía a las empresas.
Mejor plantilla de CV para resaltar tu formación académica
La plantilla de currículum Harvard es la que mejor resalta tu formación, ya que la coloca en primer lugar, inmediatamente después del resumen profesional:
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Cómo poner ESO, bachillerato y Formación Profesional en el CV (con ejemplos)
Si no tienes claro si debes incluir un título en el currículum, decide con una pregunta: ¿esto ayuda a que me elijan para este puesto? Si no, fuera.
Además:
- Si tu nivel más alto es ESO o bachillerato: ponlo.
- Si tienes estudios de formación profesional, grado o máster, normalmente ESO/bachillerato no aportan y ocupan espacio que luego necesitarás.
Ejemplos:
Educación secundaria obligatoria (ESO) · [Centro] · 2016-2020
Bachillerato de Ciencias Sociales · [Centro] · 2020-2022
FP Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web · [Centro] · 2021-2023
Cómo poner cursos en el currículum (formación complementaria)
Los cursos y demás formación complementaria son herramientas buenísimas que puedes usar para señalizar aprendizaje continuo y adaptación, habilidades muy buscadas hoy en día. Además, refuerzan competencias clave para determinados puestos de trabajo.
Qué cursos poner en el CV
No incluyas todo lo que has estudiado. Pon los cursos que son:
- Recientes (hechos en los últimos 3-5 años).
- Relevantes para el puesto que quieres.
- Validan habilidades específicas, como herramientas (Figma, Excel, SQL), metodologías (Scrum, OKRs) o idiomas.
Dónde poner cursos en el currículum
Depende del volumen y de la relevancia:
- Si tienes 1-3 cursos muy relevantes: puedes integrarlos dentro de “Formación”.
- Si tienes varios y quieres que se escaneen rápido: crea una sección aparte: “Formación complementaria” o “Cursos relevantes”.
- Si son certificaciones importantes para tu puesto o sector, ponlas en una sección aparte (“Certificaciones”).
Cómo escribir los cursos que has priorizado añadir en el CV
No escribas una lista con:
Curso de Excel. Curso de SQL. Curso de Power BI. Curso de…
Eso solo demuestra que has coleccionado títulos. Mejor utiliza este formato:
Curso + entidad + fecha + (si cabe) enfoque o práctica.
Ejemplos:
Excel avanzado · [Entidad] · 2024 (modelos, tablas dinámicas, reporting)
SQL para análisis · [Entidad] · 2024 (consultas, joins, agregaciones)
Cómo poner certificaciones profesionales en el CV
Las credenciales de plataformas reconocidas y microcertificaciones de habilidades son especialmente valiosas porque demuestran que te mantienes actualizado y requieren de una menor inversión en tiempo (y, a veces, también en dinero) que los cursos.
Además, incrementan tu visibilidad y “encontrabilidad” en los ATS (Applicant Tracking Systems), ya que suelen ser palabras clave que usan los reclutadores para buscar candidatos.
Cómo añadir certificaciones en el currículum
Una certificación bien puesta hace dos cosas:
- Se entiende en 2 segundos.
- Se puede verificar o al menos “suena” a credencial real.
El formato recomendado es:
Nombre de la certificación + Entidad emisora + Fecha de obtención + Fecha de expiración (si tiene).
Por ejemplo:
Project Management Professional (PMP) · Project Management Institute · Marzo 2023 · Duración: 2 años
También puedes incluir aquellas que estás cursando:
Certified ScrumMaster (CSM) · Scrum Alliance · En progreso (finalización prevista: junio 2025)
Dónde colocar las certificaciones en el CV
- Normalmente te interesa crear una sección propia titulada “Certificaciones” para que se lean a simple vista, sobre todo si son muy relevantes para el sector o puesto.
- Si son requisitos necesarios para trabajar en una empresa, menciónalas en el resumen profesional de tu CV también.
Qué certificaciones NO añadir
- Certificados antiguos que ya no dicen nada sobre tu nivel actual.
- Certificados sin entidad reconocible si no aportan al puesto.
- Certificados irrelevantes para el rol objetivo (aunque te encanten).
- Certificados caducados.
Cómo incluir formación autodidacta en el currículum
Hoy en día, muchas de las habilidades más buscadas no vienen con un diploma. Saber crear y editar contenido para redes sociales, optimizar campañas SEO o analizar datos con Excel probablemente lo aprendiste en YouTube o trasteando con tus propios proyectos. Y eso es oro.
Pero tienes que estructurarlo y traducirlo a impacto para el puesto:
Crea una sección en el CV para tu aprendizaje autodidacta
Si vas a añadir varias habilidades que has adquirido de manera autodidacta, crea una sección nueva en el currículum. El truco está en:
- Especificar habilidades concretas (“Edición de vídeo profesional”).
- Indicar las fuentes de aprendizaje (YouTube, blogs).
- Incluir aplicaciones prácticas (¿dónde lo has puesto en marcha?).
Por ejemplo:
Creación de contenido para redes sociales
Aprendizaje autodidacta en guionización, grabación y edición con CapCut y DaVinci Resolve. Aplicado a la gestión de un canal de TikTok personal donde conseguí +5.000 seguidores.
SEO y Copywriting
Formación práctica a través de recursos de Moz y blogs especializados. Optimización de un blog personal con un incremento del 30% en tráfico orgánico en 6 meses.
Gestión de comunidades digitales
Formación práctica con recursos de Meta Blueprint. Moderación activa de una comunidad en Discord con más de 2.000 miembros.
Transforma el aprendizaje en experiencia o proyectos personales
El conocimiento tiene valor cuando se aplica. Si usaste lo aprendido en proyectos personales, freelance o redes sociales, intégralo como experiencia. Puedes crear una sección de “Proyectos Personales” o sumarlo a tu experiencia laboral si es relevante.
Por ejemplo:
Proyecto Personal
- Creadora de contenido en TikTok e Instagram (2023 - Actualidad).
- Producción de vídeos semanales con guion, grabación y edición.
- +40% de crecimiento orgánico y una media de 10.000 visualizaciones por vídeo.
Qué poner en el CV si no tienes formación (4 estrategias)
No tener una carrera universitaria no te deja fuera del juego. De hecho, sectores como tecnología, logística, diseño o ventas digitales valoran mucho más lo que puedes hacer que lo que estudiaste.
Aquí tienes estrategias concretas para destacar si no tienes formación:
-
Sección de proyectos personales
¿Diseñas? Crea un portafolio en Behance. ¿Programas? Sube proyectos a GitHub. ¿Te interesa el marketing? Simula una campaña en Notion o Canva.
-
Portafolio, casos prácticos y pruebas de habilidad
En sectores creativos o técnicos, un portafolio pesa más que un título. Asegúrate de incluir enlaces en tu CV, anexos con dosieres o lo que te ayude a explicar brevemente qué hiciste en cada proyecto.
-
Certificaciones reconocidas
Invierte en certificaciones reconocidas en tu industria. Un Google Data Analytics Professional Certificate, CompTIA A+ o HubSpot Marketing pueden ser lo que necesitas para pasar el primer filtro.
-
Formación técnica oficial y accesible
Nunca es tarde. Los ciclos de Formación Profesional (FP), bootcamps o diplomas de institutos reconocidos son cada vez más valorados y tienen horarios compatibles con gente que está trabajando.
Tu formación es más poderosa de lo que crees
Ya sea que estés dando tus primeros pasos, buscando un cambio de sector o avanzando en tu carrera, tu educación y certificaciones pueden marcar la diferencia si sabes cómo presentarlas.
Hoy en día, los empleadores valoran mucho más las habilidades que los títulos: buscan personas que aprendan rápido, se adapten y se mantengan actualizadas. Mostrar cursos relevantes, proyectos personales o aprendizaje autodidacta puede ser lo que te haga pasar de “posible candidato” a “persona que quiero entrevistar”.
Como dijo Heráclito, “el cambio es la única constante”. Y tu formación es la herramienta que te permite abrazar ese cambio con confianza.
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Preguntas frecuentes sobre formación y cursos en el currículum
¿Qué es la formación en un currículum?
Es la sección (o secciones) donde incluyes formación académica, formación complementaria y certificaciones que ayudan a entender tu nivel educativo y tu encaje para el puesto.
¿Qué se pone en formación en un CV?
Lo que señalice tu preparación para el puesto de trabajo y aprendizaje continuo: el título más relevante, cursos y certificaciones recientes y alineados con el rol, y formación en curso si te acerca al rol objetivo.
¿Dónde van los cursos en el currículum?
Dentro de “Formación” si son pocos y clave, o en una sección “Formación complementaria” si tienes varios y quieres que se lean rápido.
¿Qué diferencia hay entre formación complementaria y certificaciones?
La formación complementaria suelen ser cursos/programas. Una certificación es una credencial formal emitida por una entidad (a veces verificable o con caducidad).
¿Cómo pongo una certificación si está en curso?
Indicando “en curso” y, si procede, una fecha prevista de obtención que sea realista.
¿Tengo que poner la ESO o el bachillerato si tengo carrera?
Normalmente no. Solo tiene sentido si es tu nivel máximo, si te lo piden explícitamente, o si estás empezando y necesitas completar contexto.
¿Se pone la nota media o el expediente?
Solo si es una señal fuerte y relevante (por ejemplo, perfiles muy junior o becas competitivas). Si no suma, ocupa espacio.
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Alba Hornero
Cofundadora y Mentora de Empleabilidad
Como cofundadora de CandyCV y directora de productos para RR.HH., he desarrollado herramientas ATS, optimizado procesos de contratación y entrevistado a cientos de reclutadores. Escribo personalmente cada artículo con la intención de darte consejos efectivos para ayudarte a conseguir tu próximo trabajo.
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