Ejemplos de experiencia laboral para el currículum de ingeniero de software

Tu currículum es la historia de cómo usaste diferentes tecnologías para resolver problemas reales. Puedes dominar React, Kubernetes o Python. Pero si tu sección de experiencia laboral no demuestra cómo aplicaste ese conocimiento en situaciones concretas, estarás compitiendo solamente con tus skills técnicas, y eso no siempre es suficiente. En la guía sobre cómo escribir la experiencia laboral en tu CV entro mucho en detalle sobre cómo puedes destacar tus logros, pero si eres ingeniero o ingeniera de software aquí encontrarás ejemplos específicos para ti.

En esta guía vas a aprender:

• Cómo escribir logros técnicos con impacto, incluso sin métricas.
• Cómo mostrar tu valor real como developer, aunque no tengas años de experiencia.
• Cómo adaptar tu experiencia a distintos tipos de empresa.
• Cómo superar los filtros ATS usando contexto, claridad y palabras clave.

Por qué la experiencia de un desarrollador de software es clave para destacar

En desarrollo de software, saber programar es el punto de partida. Lo que marca la diferencia es tu capacidad para aplicar ese conocimiento y generar valor en entornos reales.

Cuando un recruiter o un hiring manager lee tu CV, se está haciendo estas preguntas:

• ¿Qué has construido, mantenido o mejorado? → Quieren ver si se parece a lo que tienen ellos.
• ¿Qué problemas resolviste y con qué impacto? → Quieren ver si ya has pasado por lo que están pasando ellos.
• ¿En qué contexto trabajaste? → Equipo, negocio, tecnología, restricciones.
• ¿Te preocupas por actualizarte o te has quedado estancado?

Un CV genérico donde expliques con qué trabajas puede ser “correcto”, pero no dice nada relevante sobre ti, sobre para qué trabajas y qué cambia gracias a ti. Es fácil de olvidar.

En cambio, un CV que pone en contexto tu trabajo y muestra cómo contribuiste al éxito de un producto, es el que llega a la shortlist. Es el que abre puertas.

Cómo escribir logros técnicos con impacto (incluso sin métricas)

Ya hemos visto que como desarrollador/a de software, tu experiencia laboral no debería parecer una lista de tecnologías o tareas repetitivas que ya se dan por hecho. Tienes que contar una historia clara y creíble sobre cómo resolviste problemas técnicos en contextos reales, con el lenguaje que las empresas (y los sistemas ATS) entienden y valoran.

Veamos cómo transformar frases genéricas en logros que generen entrevistas.

❌ Error #1: Solo enumeras tecnologías, sin contexto

Un CV que dice solo:

Python, Flask, PostgreSQL, Git, Docker

No le dice nada al reclutador. No explica qué hiciste, ni para qué, ni qué impacto tuvo.

Sin embargo:

Desarrollador Backend
SaaS 360 | Ene 2023 – Actualidad | Tecnologías: Python, Flask, PostgreSQL

• Desarrollé una API RESTful para un CRM B2B, reduciendo los tiempos de respuesta en un 35%.
• Optimicé queries SQL complejas, mejorando el rendimiento de dashboards con +10K registros.

Aquí ya vemos el contexto (CRM B2B), la acción concreta (desarrollé, optimicé), el resultado (mejor rendimiento), y las tecnologías utilizadas.

❌ Error #2: Frases genéricas como “desarrollé funcionalidades” o “arreglé bugs”

Estas frases no transmiten el valor de tu trabajo. Para escribir logros técnicos con impacto, usa esta fórmula:

[Verbo técnico] + [Qué hiciste] + [Impacto] + [Contexto]

Ejemplo frontend:

• Reescribí el componente de búsqueda con React y Algolia, mejorando la velocidad de respuesta en un 50% y la conversión de usuarios un 12%.

Ejemplo backend:

• Implementé un sistema de colas con RabbitMQ para procesar eventos en segundo plano, lo que permitió escalar el servicio sin cuellos de botella.

Es una frase, pero dice mucho: dominio técnico, orientación al rendimiento, sensibilidad al negocio y claridad.

❌ Error común #3: Bloquearte si no tienes métricas

Sabemos que muchas veces no tienes acceso a datos exactos. Pero eso no es excusa para no mostrar impacto. A continuación te explicamos cómo hacerlo de forma cualitativa, convincente y concreta.

Cómo un ingeniero de software muestra impacto sin métricas (con ejemplos reales)

Cuando no puedes decir “aumenté la conversión un 18%” o “reduje el tiempo de carga de 3s a 1,5s”, puedes usar alternativas igual de potentes.

1. Describe mejoras cualitativas visibles

A veces, el impacto no se mide, pero se siente. Si mejoraste algo evidente para usuarios o el equipo, cuéntalo con claridad.

Ejemplo:

• Rediseñé el flujo de onboarding para nuevos usuarios, simplificando formularios y validaciones. El equipo de soporte reportó menos tickets en esa parte del proceso.

2. Cuenta cómo resolviste un reto técnico concreto

Aunque no haya métricas, resolver un problema difícil demuestra tu capacidad.

Ejemplo:

• Integré una pasarela de pagos sin SDK para Node.js. Diseñé desde cero una solución con su API REST, incluyendo validación de tokens, callbacks y errores localizados para múltiples países.

3. Usa lenguaje que transmita impacto

Palabras como “visiblemente”, “significativamente” o “sustancialmente” son útiles si se usan bien.

Ejemplo:

• Simplifiqué el sistema de logs del backend, reduciendo significativamente el tiempo que los developers tardaban en encontrar errores en staging.

4. Explica cómo mejoraste procesos

No todo impacto es técnico. Si hiciste algo más eficiente o mantenible, también es valioso.

Ejemplo:

• Documenté el onboarding técnico del equipo, reduciendo el tiempo de adaptación de nuevos devs. Antes necesitaban ayuda constante; ahora contribuyen de forma autónoma en menos de una semana.

5. Muestra cómo tu trabajo fue reutilizado o adoptado por otros equipos

Si creaste soluciones replicables, eso habla de calidad.

Ejemplo:

• Diseñé una librería de validaciones de formularios reutilizable. Fue integrada en tres productos distintos, reduciendo duplicación de código.

6. Lleva un registro técnico personal de tus aportes

Mucho del valor que generas se olvida si no lo documentas. Acostúmbrate a anotar entregas, problemas resueltos, mejoras técnicas y comentarios positivos.

Ejemplo de nota personal:

“Hoy solucioné fallos intermitentes en los tests E2E: el problema era un mock mal configurado en Cypress. Lo reescribí y estabilizó las pruebas.”

→ En el CV:

• Solucioné fallos intermitentes en los tests E2E corrigiendo un mock defectuoso en Cypress, estabilizando las pruebas en staging.

La estructura definitiva para escribir logros técnicos

Para cada punto de experiencia laboral en tu currículum, intenta cubrir estos cuatro elementos. No es necesario que estén todos en cada frase, pero sí a lo largo de tu sección.

1. Contexto breve del producto o equipo

   ¿Qué hacía la empresa o app? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué escala tenía?

2. Qué hiciste tú (acción concreta)

   ¿Qué implementaste, solucionaste, refactorizaste, diseñaste…?

3. Con qué herramientas o tecnologías

   ¿Qué stack usaste? ¿Cuáles dominaste o aprendiste?

4. Qué impacto tuvo eso (aunque no sea numérico)

   ¿Aceleraste algo? ¿Facilitaste el trabajo de otros? ¿Redujiste errores? ¿Mejoraste UX?

Cuando combinas estas prácticas con una redacción clara y estratégica, tu currículum se convierte en una narrativa profesional convincente que te diferencia del resto y genera entrevistas.

Ejemplos de experiencia laboral según tu nivel como desarrollador

Junior / Entry-level

En esta etapa se espera que muestres capacidad para aprender rápido, colaborar y ejecutar tareas técnicas con calidad, aunque el contexto lo lideren otros.

Ejemplos:

• Desarrollé un sistema de autenticación con Firebase y React, siguiendo prácticas de seguridad recomendadas, usado por +2K usuarios en un MVP de e-commerce.
• Colaboré con el equipo de QA para automatizar 30 tests en Cypress, reduciendo errores en staging.
• Implementé componentes reutilizables con Vue.js y Tailwind en un portal de e-learning corporativo, mejorando la consistencia visual.
• Refactoricé funciones heredadas en PHP para mejorar la legibilidad del código en una empresa de seguros.

Mid-level

Aquí se espera que resuelvas problemas con autonomía, aportes mejoras estructurales, y trabajes pensando en escalabilidad o mantenibilidad.

Ejemplos:

• Diseñé e implementé una arquitectura de microservicios con NestJS y RabbitMQ, mejorando la escalabilidad del sistema de reservas en un 40%.
• Optimicé la carga de imágenes con Cloudinary, reduciendo el LCP en mobile de 5.3s a 2.1s.
• Implementé control de versiones con Git Flow y formaciones internas, reduciendo errores de merge en un equipo de 8 personas.
• Adapté el sitio web de una cadena retail a accesibilidad WCAG AA, trabajando junto a UX y legal.
• Lideré el desarrollo de una intranet interna para empleados (HR Tech), usada por +700 personas, integrando permisos y SSO.

Senior / Tech Lead

Tu impacto ya no es solo técnico: se espera que multipliques el output de otros, tomes decisiones arquitectónicas y mejores la calidad del equipo.

Ejemplos:

• Lideré la migración de un monolito en Laravel a microservicios en Go, desplegados en Kubernetes, reduciendo los tiempos de desarrollo en un 30%.
• Mentoricé a 4 desarrolladores junior y definí estándares de código, reduciendo bugs en producción en un 50%.
• Negocié con stakeholders de negocio la deuda técnica de un sistema legacy en una consultora energética, planificando la refactorización en 3 fases.
• Rediseñé la arquitectura del sistema de gestión de pedidos de una multinacional de alimentación, reduciendo el tiempo medio de fallo a recuperación (MTTR) en un 60%.
• Participé en el comité de arquitectura transversal, definiendo guidelines de APIs REST y validación de datos para 7 equipos distribuidos.

Ejemplos de experiencia laboral en software en función del tipo de empresa

Cada empresa espera cosas distintas de tu rol como dev. Aquí van ejemplos realistas según el tipo de organización.

Startups

Esperan que seas versátil, rápido, y capaz de entregar valor sin mucha supervisión.

Ejemplos:

• Diseñé e implementé el stack completo de una app de reservas (React Native + Node.js + PostgreSQL) en menos de 6 semanas.
• Monté un sistema de pagos con Stripe y automatización de facturas con Make, permitiendo lanzar el MVP sin backend completo.
• Reescribí el frontend en Next.js con SSR para mejorar el SEO de la landing, duplicando las visitas orgánicas en un mes.
• Desplegué el primer pipeline de CI/CD con GitHub Actions, permitiendo pasar de 1 a 4 releases semanales.

Scaleups

Buscan robustez técnica, escalabilidad, procesos y visión de negocio.

Ejemplos:

• Automaticé pipelines de CI/CD con CircleCI para 12 repositorios, mejorando la frecuencia de releases un 80%.
• Coordiné la integración con sistemas externos (Salesforce, Segment, SendGrid) en una plataforma de ventas SaaS con +200K usuarios.
• Propuse e implementé una estrategia de versionado de APIs en GraphQL que permitió evitar breaking changes en 3 productos interconectados.
• Implementé feature flags con LaunchDarkly para lanzar funcionalidades a segmentos específicos sin afectar a producción.

Corporaciones tradicionales / Industria no digital

Quieren ver rigor, orientación a procesos y capacidad de mejora en entornos complejos.

Ejemplos:

• Digitalicé procesos internos de logística en una empresa industrial, desarrollando una app web interna con .NET y Angular.
• Automaticé la generación de informes en Excel con Python y macros, ahorrando +20 horas/mes al equipo financiero.
• Reescribí una aplicación legacy en Visual Basic a C#, manteniendo compatibilidad con el sistema ERP de la empresa.
• Implementé un sistema de control de calidad en planta, capturando datos en tiempo real con sensores IoT y una interfaz React.

Consultoría tecnológica

Valoran la capacidad de adaptación, comunicación con clientes y entrega en plazos.

Ejemplos:

• Implementé un sistema de facturación electrónica para un cliente del sector legal, cumpliendo con requisitos de Hacienda y plazos ajustados.
• Coordiné un equipo de 3 desarrolladores para entregar una intranet en SharePoint para una empresa farmacéutica.
• Traduje requerimientos funcionales de un cliente no técnico en flujos técnicos detallados para el equipo backend.
• Reduje el tiempo de despliegue en proyectos de e-commerce al crear plantillas configurables en Shopify Plus.

Banca, seguros y empresas reguladas

Buscan cumplimiento normativo, trazabilidad, seguridad y fiabilidad.

Ejemplos:

• Documenté +30 endpoints REST en OpenAPI para cumplir con normativas de protección de datos en un entorno financiero.
• Implementé un sistema de logging estructurado con elasticsearch + Kibana para auditoría de operaciones en tiempo real.
• Diseñé la arquitectura de un sistema de scoring de clientes con Python y pandas, auditado por el área de riesgo.
• Adapté una aplicación Angular a requerimientos de accesibilidad y seguridad de la banca, cumpliendo con OWASP Top 10.

Ejemplos de cómo escribir experiencia laboral en el CV según tu rol

Frontend Developer

• Rediseñé el sistema de diseño de una plataforma de e-commerce con Storybook y Tailwind, acelerando el desarrollo de interfaces un 40%.
• Migré una SPA en AngularJS a React con TypeScript, reduciendo la deuda técnica y mejorando la mantenibilidad del código.
• Implementé SSR con Next.js y optimizaciones de Core Web Vitals, mejorando el SEO y reduciendo la tasa de rebote en un 18%.
• Colaboré con UX y producto para lanzar una nueva funcionalidad de onboarding que aumentó la tasa de activación un 25%.
• Añadí soporte completo de accesibilidad (WCAG AA) en el frontend de una web pública de administración local.

Backend Developer

• Diseñé e implementé una API REST en Node.js y Express que gestiona +20K peticiones diarias con autenticación JWT.
• Reemplacé consultas SQL ineficientes en PostgreSQL, reduciendo el tiempo de respuesta de un endpoint crítico de 1.4s a 160ms.
• Refactoricé un microservicio de pagos en Java Spring Boot, duplicando la fiabilidad en producción (de 99.1% a 99.9%).
• Implementé colas de eventos con RabbitMQ para desacoplar procesos de facturación y notificaciones.
• Diseñé políticas de backups y recuperación ante fallos en una plataforma de gestión documental para el sector salud.

QA / Testing Engineer

• Automaticé +150 tests funcionales con Cypress en una plataforma de gestión de flotas, reduciendo los bugs en staging un 60%.
• Definí y documenté un plan de pruebas para la certificación ISO 27001 en una empresa financiera.
• Implementé pruebas E2E en Playwright integradas con CI/CD, reduciendo tiempos de validación previos al despliegue.
• Colaboré con el equipo de producto para definir criterios de aceptación claros en una consultora tecnológica.
• Desarrollé mocks y entornos de prueba para simular comportamientos de APIs externas en una app logística.

DevOps / Infra Engineer

• Automaticé pipelines de integración y despliegue continuo con GitLab CI/CD para +20 microservicios.
• Migré la infraestructura a Terraform y Helm Charts en un entorno multiregión sobre AWS EKS.
• Implementé alertas con Prometheus y Grafana, mejorando la detección proactiva de errores en producción.
• Reduje el coste mensual en cloud un 30% al optimizar instancias y políticas de autoescalado en GCP.
• Definí procesos de gestión de secretos con Vault para cumplir con los estándares de seguridad en una empresa de seguros.

Data Engineer

• Desarrollé pipelines ETL con Airflow y Spark para procesar datos de transacciones de +1M de usuarios.
• Diseñé un modelo de datos en BigQuery para un dashboard financiero en Looker usado por el C-level.
• Optimicé procesos de ingestión de logs, reduciendo el tiempo de carga de 4h a 25min en un sistema legacy.
• Automaticé la limpieza de datos con Python y dbt en una consultora de retail.
• Coordiné la migración de un DWH local a Snowflake, garantizando integridad y disponibilidad durante la transición.

Machine Learning Engineer

• Entrené un modelo de recomendación con LightFM para una app de libros, mejorando la tasa de conversión un 15%.
• Implementé un pipeline de entrenamiento automatizado en MLflow, Docker y AWS Sagemaker.
• Realicé análisis exploratorio y limpieza de un dataset de +10M registros en una empresa de transporte.
• Validé modelos de scoring crediticio en colaboración con el equipo legal y de riesgo de un banco digital.
• Desarrollé un clasificador de incidencias en centros de soporte con NLP y scikit-learn, aumentando la precisión al 87%.

Engineering Manager / Tech Lead

• Escalé el equipo de ingeniería de 5 a 12 personas, redefiniendo procesos de onboarding y mentoring.
• Introduje OKRs técnicos y métricas de calidad de código (coverage, bugs, ciclos de feedback) como parte del proceso de performance.
• Coordiné la colaboración entre ingeniería y producto para reescribir el sistema de billing en 3 meses sin interrumpir el servicio.
• Participé en decisiones estratégicas sobre arquitectura y reparto de ownership técnico entre squads.
• Lideré la evaluación y migración a una nueva herramienta de CI/CD para +40 repositorios en una empresa de movilidad urbana.

Product Engineer / Fullstack orientado a negocio

• Colaboré estrechamente con el equipo de ventas para implementar un panel de analítica que redujo tickets de soporte un 40%.
• Desarrollé una feature que permitía la personalización de notificaciones, aumentando la retención de usuarios premium en un 12%.
• Integré pagos recurrentes y pruebas A/B en Stripe para testear nuevos planes de suscripción.
• Propuse y lideré una reestructuración del flujo de onboarding que mejoró el activation rate de 23% a 37%.
• Participé activamente en decisiones de pricing y lanzamientos, representando a ingeniería en el GTM.

Cómo escribir experiencia laboral si aún no trabajaste como ingeniero: ejemplos para devs sin experiencia

Aunque no hayas tenido un empleo formal como desarrollador, sí puedes tener experiencia relevante. La clave es explicarla bien. Aquí van ejemplos según el tipo de proyecto:

Proyectos personales

Demuestran iniciativa, habilidades técnicas y capacidad para aprender por tu cuenta.

• “Desarrollé una app de recetas con Next.js y búsqueda por voz. Implementé SSR y lazy loading para optimizar la performance móvil.”
• “Construí un clon de Spotify con Vue y Firebase para practicar autenticación, uploads y consumo de APIs REST.”
• “Creé una web con estadísticas de ajedrez usando D3.js y datos de Lichess. Trabajé especialmente la visualización de aperturas.”
• “Automaticé el envío de informes de gastos personales con Python y Notion API para uso propio.”

Contribuciones open-source

Te posicionan como alguien colaborativo, riguroso y con mentalidad de comunidad.

• “Contribuí a la CLI de ViteJS, corrigiendo errores en el parser de rutas. Mi PR fue aceptado tras revisión del core team.”
• “Participé en la documentación de Astro.build en español, ayudando a mejorar la accesibilidad del proyecto a la comunidad LATAM.”
• “Arreglé un bug de UI en la librería de componentes Chakra UI y añadí casos de test con Jest.”
• “Moderé issues y revisé pull requests en un proyecto de scraping de datos públicos sobre transporte en mi ciudad.”

Bootcamps / cursos prácticos

Son experiencia válida si explicas tu rol, tecnología usada y resultado alcanzado.

• “En un bootcamp intensivo de 12 semanas, desarrollé una plataforma e-learning en equipo usando Django y Vue.js. Implementé la lógica de pagos con Stripe.”
• “Construí una app de tareas colaborativas en React y Express como parte del proyecto final del curso. Fui responsable de la autenticación y gestión de estado con Redux.”
• “Diseñé el backend de una app de clima usando Node y MongoDB, aplicando principios SOLID y tests con Jest.”
• “Participé en un reto de coding donde desarrollamos una app de donaciones para ONGs con Flutter. Ganamos mención por UX.”

Tu experiencia laboral es más poderosa de lo que crees (si sabes contarla)

Muchos devs subestiman su experiencia porque no viene de una empresa tech famosa o no tiene cifras impresionantes. Pero la verdad es que lo que más pesa es cómo cuentas tu historia:

• Con claridad técnica.
• Con foco en impacto (aunque no tengas métricas).
• Con lenguaje adaptado al tipo de empresa.
• Y con formato compatible con humanos y ATS.

No es cuestión de “inflar” tu CV, sino de descubrir el valor real que ya tiene tu recorrido y expresarlo con inteligencia.