Qué letra y tamaño usar en el currículum: fuentes profesionales y fáciles de leer

La elección sobre tipos de letra y tamaños para tu CV sirve para jerarquizar la información y ayudar a que tu CV sea legible por la tecnología de reclutamiento y los reclutadores.

Los ATS y portales de empleo suelen tener problemas si el CV no tiene el texto incrustado, o si usas elementos que rompen la extracción como tipografías decorativas o manuscritas.

En esta guía, actualizada para 2026, aprenderás:

• Qué hace que una tipografía funcione en un CV.
• Las mejores tipografías para currículum.
• Qué tipos de letra NO elegir nunca para un currículum.
• Qué es mejor para el CV: una fuente con serifa o sin serifa.
• Tamaño de letra e interlineado para un CV legible.
• Cómo combinar fuentes para lograr un CV limpio y con impacto.

Qué letra y tamaño usar en el currículum (resumen)

Antes de entrar en el análisis de cada tipografía, aquí tienes un resumen si lo que buscas es tomar una decisión rápida sobre tipo de fuente, tamaño e interlineado:

• Mejores tipografías para cuerpo de texto: Helvetica, Lato, Inter, Roboto y Montserrat.
• Mejores tipografías para encabezados: Garamond, Georgia, Merriweather y Noto Serif.
• Tamaño de fuente para cuerpo de texto: entre 10 y 12 puntos. Si bajas hacia 10 pt, usa tipografías muy legibles en tamaños pequeños (con buena altura y espaciado), como Lato, para que no se apelmace el texto.
• Tamaño de fuente para encabezados: entre 13 y 16 puntos, para marcar jerarquía.
• Interlineado: entre 1.15 y y 1.4 para que respiren los bloques de texto de más de una línea.

Qué hace que una tipografía funcione en un CV

Una fuente “buena para CV” cumple tres cosas:

1. Se lee rápido tanto en pantalla como si lo imprimes en papel. Esto es muy importante porque los reclutadores dedican unos pocos segundos a ver un currículum, y a menos que detecten rápido señales de interés, pasan a otro sin prestarle mucha atención.
2. Mantiene jerarquía: títulos, cargos, empresa, fechas… Los elementos se distinguen a simple vista sin necesidad de usar colores ni exagerar tamaños.
3. No introduce riesgo técnico: caracteres que se rompen, texto que no se extrae bien al pasar a PDF, dificultades para que el ATS extraiga el texto… Hay ciertos tipos de letra que no deben usarse en currículums por cuestiones técnicas (que explicamos a continuación).

Mejores fuentes para CV: cuándo usarlas y combinaciones

Las tipografías ideales para un currículum mantienen un equilibrio entre legibilidad, profesionalidad y compatibilidad con ATS. Ayudan a que tu experiencia destaque, ya sea en pantalla, en papel o al pasar por un software.

Aquí tienes el análisis de las mejores fuentes actuales, todas ellas aptas con la tecnología de reclutamiento, y sus combinaciones con otras tipografías:

Helvetica

Fuente sin serifa. Versátil, moderna y que transmite confianza.

Cuándo usarla

• Apta para cualquier sector.

Por qué funciona

• Un clásico del diseño.
• Muy legible y compatible con ATS.
• Funciona igual de bien en digital que en papel.

Combinaciones recomendadas

• Georgia: usada en encabezados, aporta fuerza clásica a la modernidad de Helvetica.

Lato

Fuente sin serifa. Profesional pero cercana, transmite un espíritu innovador.

Cuándo usarla

• Roles modernos donde quieres cercanía (producto, marketing, recursos humanos, atención al cliente…).

Por qué funciona

• Diseñada para ser clara y cálida.
• Espaciado generoso y bordes redondeados hacen que sea muy fácil de leer.
• Compatible con ATS.

Combinaciones recomendadas

• Merriweather: una fuente con serifa y personalidad para los encabezados.

Roboto

Fuente sin serifa (de Google). Estructurada y actual. Directa y algo agresiva para sectores más conservadores.

Cuándo usarla

• Roles en el sector de la tecnología e ingeniería.

Por qué funciona

• Legible incluso a tamaños pequeños, aunque funciona mejor cuando el contenido no va en bloques grandes de texto sino que está bien “troceado”.
• Ideal para CVs con mucha información.
• Compatible con ATS.

Combinaciones recomendadas

• Open Sans: suaviza el tono y aporta cercanía.

Montserrat

Fuente sin serifa. Moderna y con personalidad. Sus líneas limpias y redondeadas transmiten confianza y energía.

Cuándo usarla

• CVs contemporáneos donde quieres orden visual y un punto creativo (diseño, marca, marketing, freelance…).

Por qué funciona

• Es clara, geométrica y muy legible.
• Compatible con ATS.
• Funciona bien tanto en papel como en pantalla.

Combinaciones recomendadas

• Noto Serif: aporta elegancia clásica a los encabezados.

Inter

Fuente sin serifa. Geométrica, amigable y clara. Perfecta para empresas modernas.

Cuándo usarla

• Perfiles modernos (tech, producto, startups) y CVs detallados donde necesitas compactar sin perder legibilidad.

Por qué funciona

• Compacta, versátil y pensada para pantallas.
• Compatible con ATS.
• Ideal para CVs con mucho detalle.

Combinaciones recomendadas

• EB Garamond: añade un toque elegante en los títulos sin desentonar.

Garamond

Fuente con serifa. Atemporal y elegante, transmite profundidad y credibilidad.

Cuándo usarla

• Ideal para puestos sénior, o en el mundo del derecho y académico.

Por qué funciona

• Su diseño delicado sugiere madurez.
• Compatible con ATS.
• Ojo: tiene un espaciado bastante ajustado entre letras, lo que puede dificultar su lectura en pantalla.

Combinaciones recomendadas

• Helvetica: para encabezados modernos y limpios.
• Lato: para un estilo equilibrado y cercano.

Georgia

Fuente con serifa. Elegante y legible. Clásica pero con un aire moderno.

Cuándo usarla

• Perfecta para sectores que valoran formalidad, pero quieres que se lea fácil (finanzas, legal, administración, educación…).

Por qué funciona

• Las letras altas mejoran el escaneo visual.
• Optimizada para pantallas.
• Compatible con ATS.

Combinaciones recomendadas

• Open Sans: da claridad y frescura a una estructura tradicional.

Qué es mejor para el CV: una fuente con serifa o sin serifa

Varios estudios de Adobe explican que las fuentes sin serifa (sin remates) son preferibles para la lectura en pantallas digitales y dispositivos móviles, mientras que las fuentes con serifa son mejores para textos largos impresos.

Hoy en día, la mayoría de reclutadores revisan los CVs en pantallas, así que elige una fuente sin serifa para el cuerpo de texto y, si le quieres dar un toque más editorial, elige una fuente con serifa solamente para encabezados. Pero no hagas el CV completo con una fuente con serifa.

Tamaño de letra e interlineado para un CV legible

Elemento	Recomendación
Cuerpo	10-12 pt (10 pt solo si la tipografía se lee rápido en tamaños pequeños)
Títulos de sección	13-16 pt
Nombre	18-26 pt (según diseño de la plantilla)
Interlineado	1,15-1,4
Espaciado entre secciones	Suficiente para separar bloques, sin que haya “saltos” enormes ni desiguales

Si tienes que reducir el tamaño de letra y apretar las secciones para que quepa todo, tienes que priorizar y recortar contenido, o añadir una página.

Revisa estos recursos:

• Cómo hacer un CV efectivo que pase filtros y consiga entrevistas.
• Cómo escribir la experiencia laboral en el CV.
• Cuántas páginas debe tener tu CV.

Cómo combinar fuentes para un currículum profesional

Usar una sola fuente transmite simplicidad, pero combinarlas con intención puede guiar la atención del reclutador y demostrar atención al detalle.

Si vas a combinar varias, hazlo con reglas:

• Máximo 2 tipografías (cuerpo + títulos).
• El contraste debe ser sutil: que se note jerarquía, no que descubriste Google Fonts ayer.
• Variaciones de la misma familia: usa la misma fuente con diferentes pesos o estilos (normal para el cuerpo, negrita o mayúsculas para títulos). Es una opción segura y minimalista.

Fuentes que NO hay que usar en un currículum

Una buena tipografía refuerza tu mensaje. Una mala, lo eclipsa e incluso genera problemas a la hora de que los ATS extraigan el texto del CV. Estas fuentes pueden ser populares o divertidas, pero en un CV, transmiten lo contrario de lo que quieres:

Fuentes script o manuscritas

Pueden parecer bonitas a primera vista, pero son muy difíciles de leer (imagínate de escanear), y más cuando su tamaño es pequeño. Además, la tecnología de los ATS las renderizan mal. No las utilices ni para poner tu nombre.

Times New Roman

Es una fuente con serifa. A pesar de ser una de las fuentes más usadas en toda la historia, las fuentes sin serifa se leen mejor en pantallas de ordenador y móvil. Actualmente los currículums se envían por correo o se suben a un ATS y el reclutador los lee en una pantalla, así que ya no solo por estética sino por estrategia: no uses Times New Roman.

Courier New

Muy ancha y monoespaciada, lo cual resta mucha agilidad a la hora de leerla y ocupa mucho espacio.

Futura

Fría y poco fluida para bloques de texto.

Comic Sans

Poco profesional, resta seriedad. Úsala para hacer la tarjeta de invitación al cumpleaños de un niño, pero no en tu currículum.

Papyrus

Sobreutilizada y difícil de leer. ¿Te suena? Sí, es la de Avatar.

Haz que la tipografía trabaje a tu favor

La tipografía es la protagonista, sino el marco que hace que tu contenido se lea y entienda sin esfuerzo.

Si quieres ahorrarte la parte de probar 20 fuentes, en CandyCV ya tienes plantillas con jerarquía visual y tipografías pensadas para lectura en pantalla e impresa.

Y si quieres ver el papel de la tipografía en acción, aquí tienes 5 plantillas de CV listas para descargar y el análisis de por qué funcionan.

Preguntas frecuentes sobre tipografías en el CV

¿Cuál es la mejor letra para un currículum en 2026?

Si quieres cambiar las típicas Times New Roman, Calibri o Arial por una tipografía moderna y profesional, mucho más legible, puedes utilizar:

• Inter, Roboto, Lato, Helvetica o Montserrat para el cuerpo de texto.
• Georgia o Garamond para títulos y encabezados.

Estas fuentes priorizan máxima legibilidad en pantalla (donde se leen los currículums hoy en día) y aportan más profesionalidad y toque creativo.

¿Qué tipo de letra es mejor para un CV compatible con ATS?

A menos que uses tipografías decorativas o manuscritas, la fuente que rara vez va a ser el problema. Lo que impide que un ATS o portal de empleo extraiga bien la información de tu CV suele ser que el texto no esté incrustado en el documento, que el contenido esté demasiado pegado, o que la plantilla no sea compatible con ATS.

Para ir sobre seguro, usa una de estas fuentes: Inter, Roboto, Lato, Helvetica, Arial, Montserrat. Y luego asegúrate de que el CV cumple estas condiciones:

• Nada de CV “en imagen” (ni PDF escaneado, ni exportación que aplana todo).
• Exporta a PDF con texto incrustado.
• Elige una plantilla de CV compatible con ATS de CandyCV.

¿Qué tamaño de letra usar en el CV?

Para que se lea sin esfuerzo (por personas y por sistemas), lo práctico es:

• Cuerpo: 10-12 pt
• Títulos de sección: 13-16 pt
• Interlineado: 1.15-1.4
• Espaciado: suficiente para separar bloques, pero sin separarlos demasiado.

¿Puedo usar varias tipografías en el currículum?

Sí, pero máximo dos (una para cuerpo y otra para títulos). Y aún mejor: una sola familia tipográfica cambiando pesos (regular para cuerpo de texto y negrita para títulos).

Si quieres dos, estas combinaciones suelen funcionar bien con las fuentes del artículo:

• Montserrat (encabezados) + Inter (cuerpo): moderno y limpio.
• Merriweather (encabezados) + Lato (cuerpo): legible con jerarquía clara.
• Georgia (encabezados) + Helvetica (cuerpo): elegante y formal.

¿Calibri o Arial para CV?

Son las dos opciones “no me van a llamar por esto, pero tampoco me van a tirar”. Si vas a enviar en Word, ambas son especialmente seguras.

• Calibri se percibe un pelín más actual y “corporativa moderna”.
• Arial es más neutra y universal (y suele sustituir bien a Helvetica si no está disponible).

Si quieres algo un poco más moderno, prioriza Lato, Helvetica o Montserrat. Mantienen legibilidad muy alta en pantalla y son fuentes profesionales.

¿Times New Roman es mala para el currículum?

No, pero las fuentes con serifa se leen peor en pantallas que las fuentes sin serifa. Y ahora los CVs se leen en pantallas, rara vez se imprimen. A menos que vayas a ir a llevarlo en mano a algún sitio, mejor utiliza tipografías sin serifa como Inter, Roboto, Lato, Helvetica o Montserrat (especialmente para el cuerpo de texto).

¿Qué fuente usar si hago un CV en Canva?

Aquí el riesgo no es “la fuente”, es que Canva te empuje a construir un CV como si fuera un póster y luego lo exportes de forma que se aplana o pierde texto seleccionable. Eso es lo que te puede fastidiar en portales y ATS.

La recomendación es no hacer el CV en Canva, sobre todo porque tienes alternativas gratuitas mucho mejores como CandyCV. pero si decides aun así lo haces en Canva, elige fuentes muy legibles y no decorativas ni manuscritas:

• Para cuerpo: Helvetica, Arial, Montserrat o Lato.
• Para títulos: las anteriores funcionan muy bien, aunque si quieres poner una fuente con serifa en los encabezados puedes usar EB Garamond o Georgia.