Cómo hacer un currículum con ChatGPT con prompts efectivos

El primer paso para hacer tu currículum con ChatGPT es no hacer tu currículum con ChatGPT.

Suena paradójico, pero tiene todo el sentido: cuanto más auténtico, genuino y único sea tu currículum, más oportunidades tendrás de destacar. Eso no significa que no te puedas apoyar de ChatGPT (o cualquier otro LLM) para mejorar tu currículum, pero nunca para crearlo.

Por muy bien que suene lo que te devuelva la IA, no olvides que está entrenada en lo que ya existe en internet, en lo normativo. Eso significa que, por naturaleza, tenderá a darte una versión estándar de cualquier cosa. Y ojito con estandarizarte, porque te hace intercambiable: la misma respuesta que hoy recibes tú, mañana se la dará a otra persona que pida lo mismo.

La única manera de escapar de lo genérico y transmitir por qué te tienen que llamar a ti es tener claro quién eres, qué te hace diferente y cómo comunicarlo. Solo si aportas ese contexto a ChatGPT, podrá ayudarte a construir un currículum que de verdad refleje tu valor y no que suene a cualquier otra persona con el mismo rol.

Pero aquí es donde la mayoría de gente falla. No sabemos cómo pedir lo que necesitamos, y no damos suficiente contexto.

La calidad de la respuesta depende de la calidad del prompt.

En esta guía vas a aprender, paso a paso:

Cómo usar ChatGPT para mejorar tu currículum sin perder autenticidad.
Ejemplos de prompts efectivos en cada paso del proceso.
Errores comunes al usar IA para hacer un currículum (y cómo evitarlos).
Riesgos y problemas de usar ChatGPT para hacer tu currículum.
La mejor alternativa a ChatGPT para crear tu currículum.

5 pasos para crear tu CV con ChatGPT de manera profesional y auténtica

Aquí empieza lo importante: no se trata de pedirle a ChatGPT “hazme un CV” y copiar/pegar lo que te dé. Ni de pasarle una oferta de trabajo y pedirle que haga un currículum “que encaje”. La clave está en usarlo como herramienta para reflexionar, estructurar y pulir tu narrativa. Te comparto 5 pasos prácticos (con prompts listos para usar) que te ayudarán a sacar lo mejor de la IA sin perder tu autenticidad:

Paso 1: prompt para conocerte mejor y descubrir tus fortalezas para el CV

La mayoría escribe su CV desde tareas. Lo potente es hacerlo desde lo que te hace único: tus fortalezas, lo que te motiva, en qué entornos brillas. Hay que forzar a ChatGPT a preguntar, profundizar y hacerte reflexionar con un flujo tipo “coach”. No basta con darle datos, sino que tiene que devolverte preguntas antes de sacar conclusiones.

Puedes usar este prompt para ayudarte:

Actúa como coach profesional. Tu objetivo es ayudarme a identificar mis fortalezas únicas, áreas de mejora y motivaciones profesionales.

Hazme 5-7 preguntas muy concretas para reflexionar sobre experiencias pasadas: momentos donde más disfruté, tareas que más se me dan bien, problemas que he resuelto, feedback que más se repite, etc.
Con mis respuestas, sintetiza 4-6 fortalezas específicas (no genéricas), 2-3 debilidades y 2 motivadores clave.

Señala cómo estas conclusiones se pueden reflejar en mi currículum (ej. en resumen, en bullets o en logros).

Con este prompt, ChatGPT primero te hace preguntas tipo “¿qué feedback recibes más a menudo?”, “¿qué tareas te drenan energía?”, “¿qué proyecto te ha dado más orgullo?”, y solo después sintetiza fortalezas. Así se convierte en una conversación que de verdad te ayuda a reflexionar.

Paso 2: prompt para explorar roles profesionales y ampliar oportunidades

Cuando buscamos trabajo solemos mirar “más de lo mismo”: el mismo puesto que ya ocupamos o, como mucho, variantes de nombre. Pero lo interesante ocurre cuando combinas tus fortalezas, motivaciones y habilidades (las que descubriste en el paso 1) con un mapa más amplio del mercado. Ahí es donde pueden aparecer roles que nunca te habías planteado, pero que podrían ser una evolución lógica para ti.

Por ejemplo, alguien que ha trabajado en atención al cliente, y que descubre que sus fortalezas están en la empatía, la resolución creativa de problemas y la comunicación, podría abrir la puerta a roles en customer success, formación de usuarios, community management o incluso ventas consultivas. Son roles distintos, pero con la misma base de fortalezas.

Si solo buscas títulos distintos para lo mismo, limitas mucho tu campo. ChatGPT puede ayudarte a descubrir ambos: las variantes de tu rol actual y los roles relacionados donde tus fortalezas encajan igual o mejor.

Actúa como orientador de carrera. Con esta información sobre mis fortalezas y motivaciones, dime:

Qué títulos alternativos existen para mi rol actual (los más usados en diferentes empresas o países).
Qué otros roles o caminos profesionales podría considerar, donde mis fortalezas y motivaciones encajen bien aunque no los tuviera en mente.

Explica brevemente por qué encajaría en cada rol y qué podría aportar allí.

Paso 3: prompt para convertir tu experiencia laboral en logros concretos

Un error común al escribir un CV es quedarse en la descripción de tareas (“me encargaba de coordinar proyectos”) en lugar de transmitir el impacto real (“coordiné un proyecto que redujo los tiempos de entrega en un 30%”). La diferencia entre un CV estándar y uno que destaca está en los logros concretos y el valor que aportaste TÚ.

Aquí ChatGPT puede ser tu aliado, siempre y cuando le des el contexto detallado que necesita: los proyectos de los que más orgulloso estás, a quién ayudaste, qué cambió gracias a tu trabajo, qué habilidades desarrollaste y qué retos superaste. Si le cuentas esto, puede devolverte frases potentes que reflejen tu impacto y quizás a ti no se te hubiesen ocurrido. Cuanto más claro seas en lo que hiciste, más útil será la salida.

Quiero identificar los logros más relevantes de mi experiencia laboral. Te voy a dar detalles de mis tareas, proyectos y situaciones. Tu tarea es:

Detectar posibles logros que se esconden detrás de esas tareas.
Sugerir cómo podrían expresarse en términos de impacto (aunque yo no dé un número exacto, dame ideas de cómo estimarlo).
Convertirlo en bullets listos para un currículum, con foco en resultados e impacto.

Si para alguna necesitas más detalle, hazme las preguntas pertinentes que te ayuden a formular logros concretos.

Si no tienes métricas cuantitativas, trata de explicar cualitativamente qué cambiaste o mejoraste y por qué fue importante ese cambio.

Paso 4: escribe tu versión de CV y pídele a ChatGPT que la mejore

Ahora que ya conoces tus fortalezas, motivaciones y logros, y has descubierto roles alternativos interesantes, ya puedes empezar a crear tu CV. Pero no le pidas a ChatGPT que te lo haga.

Los LLMs como ChatGPT son mucho mejores evaluando y mejorando texto existente que creándolo de cero. Y nadie puede hablar de ti con más autenticidad que tú mismo. Por eso la secuencia ideal es:

Primero tú escribes la primera versión de tu CV, aunque sea un borrador imperfecto.
Luego ChatGPT lo revisa y pule: mejora claridad, concisión, bullets, palabras clave y tono, siempre respetando tu estilo.

Un buen prompt para esta tarea sería:

Voy a compartirte mi currículum. Quiero que actúes como editor profesional de currículums y cumplas con los siguientes pasos:

Mejora la claridad, concisión y fuerza de los bullets y secciones.
Señala qué frases suenan genéricas o poco impactantes y sugiere mejoras.

Devuélveme la versión editada y un resumen de los cambios realizados.

Aunque uses ChatGPT para pulir, recuerda que no es un experto de empleabilidad: no está entrenado en las mejores prácticas de empleabilidad y creación de currículums. El CV que obtengas de él no será garantía de éxito.

Paso 5: prompt para adaptar el currículum a una oferta de empleo concreta

Una vez tengas tu CV pulido y auténtico, el siguiente paso es ajustarlo a las ofertas que te interesen. Un currículum que funciona de manera general puede no destacar frente a otros candidatos si no refleja exactamente lo que la empresa busca. Aquí ChatGPT puede ayudarte a resaltar las palabras clave, experiencias y logros más relevantes para cada puesto, y también a reorganizar la información para que encaje mejor con la descripción de la oferta.

Voy a pegar mi CV completo y una descripción de oferta de trabajo. Actúa como editor profesional de currículums. Tu tarea es:

Analiza la descripción de la oferta y selecciona las habilidades, responsabilidades y logros más importantes que deberían reflejarse en mi CV.
Revisa mi CV y: a) Prioriza los bullets y secciones que mejor encajan con la oferta. b) Sugiere mejoras en la redacción para destacar impacto y relevancia. c) Señala bullets o secciones irrelevantes que podrían eliminarse o resumirse.
Mantén mi voz y autenticidad; evita lenguaje genérico o frases copiadas de la oferta.
Devuélveme: a) Una versión adaptada del CV lista para enviar. b) Un resumen de cambios realizados y justificación estratégica de cada uno.

Con este prompt, ChatGPT no solo reescribirá el CV, sino que hará que tu historia encaje de manera estratégica con lo que busca la empresa, destacando logros relevantes y ajustando la narrativa sin perder tu voz.

Riesgos y problemas de usar ChatGPT para hacer tu currículum

Aunque ChatGPT puede ser un aliado poderoso para pulir tu CV, usar una IA generalista para hacer tu currículum tiene varios problemas importantes que conviene conocer antes de invertir tiempo y esfuerzo:

1. Inversión de tiempo elevada y retorno incierto

Todo esto que hemos explicado requiere de mucho tiempo y paciencia, cosa que normalmente no tenemos cuando estamos buscando trabajo.

ChatGPT necesita siempre contexto detallado, reescribir prompts, revisar resultados y adaptarlos. Todo esto cada vez que quieras iterar o actualizar el currículum, una y otra vez.

Esto consume mucho tiempo, y el retorno no está claro: nada le impide a ChatGPT alucinar, inventarse cosas o no esforzarse lo suficiente; así que puede que después de todo no mejore tus oportunidades de empleo.

2. ChatGPT no está entrenado para empleabilidad

Es una IA generalista. No está entrenado desde la perspectiva crítica de un reclutador ni sabe cómo leer y evaluar un CV realmente eficaz. Por eso, aunque sigas los prompts que hemos compartido, el resultado puede quedarse corto o parecer genérico.

3. No te guía sobre qué contar ni cómo priorizarlo

El mayor valor de un CV efectivo está en elegir qué contar y contarlo muy bien. ChatGPT no te enseña a detectarlo paso a paso; solo transforma lo que le das. No reemplaza el criterio humano ni una guía estructurada que te ayude a descubrir lo que de verdad importa, como sí lo haría un career coach o un producto especializado.

4. Calidad limitada según la versión de ChatGPT que uses

Si estás usando la versión gratuita, la calidad de las respuestas no es la misma que en modelos más avanzados. Eso significa más iteraciones, más correcciones y más tiempo invertido para resultados que pueden no ser consistentes.

Por qué CandyCV es mejor que ChatGPT para crear tu CV

Si quieres resolver todos estos problemas de manera efectiva, la alternativa más sólida es CandyCV.

CandyCV integra un “career coach” basado en inteligencia artificial específicamente entrenada en empleabilidad y creación de currículums, con los procesos y preferencias de reclutadores. Esto significa que:

Te guía paso a paso, preguntándote exactamente lo que necesita para generar un CV auténtico y estratégico.
Los prompts ya están optimizados, no tienes que inventarlos ni perder tiempo probando variantes.
Mantiene y organiza toda la información que le das, evitando que tengas que repetir contexto o perder detalles importantes.
La calidad de respuestas es alta y consistente, usando modelos avanzados de IA.
Está diseñado para que la IA sea realmente útil e integrada en el flujo, no solo un “generador de prompts” como otros productos que cobran por hacer lo que podrías hacer con ChatGPT gratis.

CandyCV no es un simple conjunto de prompts; es una herramienta completa que convierte la IA en un asistente de empleo real, ayudándote a crear un CV profesional sin perder autenticidad ni tiempo.

Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Cuáles son los riesgos de hacer mi currículum con ChatGPT?

Usar ChatGPT para crear un CV puede generar resultados genéricos porque es una IA generalista. No está entrenada para empleabilidad, por lo que puede sugerir frases estándar que no destacan tu valor real y que le recomendaría a cualquier otra persona que pregunte con tu rol. Si lo quieres hacer bien, requiere mucha inversión de tiempo: cada iteración necesita contexto detallado, buenos prompts y mucha revisión, y el retorno en oportunidades de empleo no siempre está asegurado. Sin un proceso guiado, es fácil cometer errores que reduzcan la efectividad de tu CV.

¿Ahorra tiempo usar ChatGPT para hacer mi CV?

En la práctica, usar ChatGPT para crear o adaptar un CV puede ser muy poco eficiente. Cada iteración requiere proporcionar mucho contexto y revisar la respuesta, y la calidad de las respuestas depende de la versión de ChatGPT que uses. La versión gratuita, por ejemplo, ofrece resultados menos precisos y coherentes, lo que incrementa el tiempo invertido sin garantizar un mejor CV.

¿Cuál es la mejor alternativa a ChatGPT para crear un CV profesional?

La alternativa más sólida es usar herramientas especializadas como CandyCV, que integran un “career coach” basado en IA entrenada específicamente en empleabilidad. Estas plataformas guían paso a paso, usan prompts optimizados y mantienen toda tu información organizada, asegurando que tu currículum sea auténtico, estratégico y eficiente de crear, sin perder tiempo en iteraciones innecesarias.

¿ChatGPT puede reemplazar a un experto en currículums o un career coach?

No. ChatGPT es una IA generalista y no está entrenada en empleabilidad ni en cómo los reclutadores evalúan CVs. Un experto o un producto especializado como CandyCV puede guiarte paso a paso, ayudarte a priorizar información clave y asegurar que tu CV sea auténtico y competitivo, algo que ChatGPT por sí solo no garantiza.

¿Por qué los CV generados con ChatGPT parecen todos iguales?

Porque ChatGPT se basa en patrones estándar extraídos de internet. Si no proporcionas contexto único sobre tus fortalezas, experiencias y motivaciones, la IA tenderá a producir frases genéricas que podrían aparecer en los CV de otros candidatos. La autenticidad depende de tu aporte, no de la IA.