Mención en Psicología de la Salud.
20 ECTS - 500 Horas de Formación Teórico-Práctica.
Área de Administración y Nóminas: Gestión integral del ciclo de nómina, cálculo de finiquitos, indemnizaciones y seguros sociales (RLC/RNT). Experto en trámites con la Seguridad Social (Modelos TA.1, TA.2/S, TA.6) y gestión de procesos en Sistema RED y SILTRA.
Relaciones Laborales: Aplicación del Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos. Gestión de contratos, jornadas, despidos y procedimientos disciplinarios.
Talent Acquisition y Selección: Ciclo completo de reclutamiento (fases de planificación, criba y entrevistas por competencias), Employer Branding y planes de Onboarding.
Desarrollo y Estrategia: Diseño de planes de formación, evaluación del clima laboral, cultura organizacional y gestión de la diversidad.
Digitalización: Conocimiento en software de gestión de RRHH (HRIS), Inteligencia Artificial aplicada a selección y metodologías de productividad
Curso Acreditativo con 100 Horas de Formación Teórico-Práctica
Curso formativo de 3 ECTS (75 Horas)
Curso formativo de 3 Créditos (30 Horas)
Curso formativo de 60 horas
Realización de entrevistas estructuradas y recogida de información. Apoyo en evaluación de perfiles (variables cognitivas y emocionales). Elaboración de informes. Gestión básica de documentación. Revisión y análisis de información.
Remoto / híbrido / presencial
Formación en Análisis de Datos con Excel: Power Query, Power Pivot y Power Bi.