• agallego

  agallego

Habilidades

• Escucha activa y empatía
• Planificación Estratégica
• Adaptabilidad y resiliencia
• Relación con equipos multidisciplinares
• Gestion del cambio
• Elaboracion de reportes ASG
• Gestion de impacto social y ambiental
• Presentaciones en público
• Orientación al negocio.

Formación

• MÁSTER EN SOSTENIBILIDAD Y GESTION AMBIENTAL
  UNIE/OBS Business School
  2024/2025 Nota media: 9,33
• Certificacion EXPERTO EN IGUALDAD
  Sagardoy Business School
  2021
• Programa avanzado en Direccion de rsc
  Instituto de Empresa
  2014
• GRADUADO EN TURISMO
  Universidad Antonio de Nebrija
  2014

Experiencia

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  Coordinador de sostenibilidad - asg
  Grupo Viajes El Corte Inglés, Madrid

  2022 - Presente

  Derecho Corporativo, Negociación, Negocio, Estrategia

  Ambiental

  • Contribuí a la medición y registro de la huella de carbono según GHG Protocol (MITECO).
  • Coordiné el proceso de verificacion AENOR de la calculadora de huella de carbono para clientes corporativos.
  • Contribuí al lanzamiento de productos turísticos con atributos sostenibles, promoviendo el consumo responsable
  • Participé en la creación de la landing de Turismo Sostenible dentro de la web corporativa.
  • Implementé un sistema de gestión de residuos en oficinas centrales y sucursales, optimizando procesos y reduciendo el impacto ambiental.
  • Diseñé y ejecuté los planes estratégicos de sostenibilidad corporativos.

  Social
  

  • Identifiqué y gestioné relaciones con grupos de interés, fortaleciendo el diálogo transparente y la participación en iniciativas sociales.
  • Organicé y coordiné actividades de voluntariado corporativo, jornadas anuales de sostenibilidad y campañas de concienciación social.
  • Representé a la compañía en foros sectoriales y mesas redondas sobre sostenibilidad, incluyendo Exceltur, Mesa de Turismo y Pacto Mundial de la ONU España.
  • Diseñé programas de formación en compra responsable y elaboré guías para seleccionar proveedores con atributos sostenibles.
  • Supervisé el cumplimiento de la cuota legal de personas con discapacidad y promoví proyectos de accesibilidad física y digital.
  • Impulsé la promoción del turismo accesible con varias campañas comerciales en colaboración con partners especialistas.

  Gobernanza

  • Gestioné la cualificacion ASG de la cadena de suministro, alcanzando un 70% de proveedores cualificados.
  • Elaboré normativa interna para la evaluación ASG de proveedores, asegurando alineamiento con los objetivos estratégicos de sostenibilidad.
  • Colaboré en la obtención de certificaciones ISO 9001 y 14001, garantizando cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad.
  • Contribuí en la elaboración de informes de sostenibilidad conforme a criterios 11/2018 y CSRD, reforzando la transparencia corporativa.
  • Coordiné un equipo de embajadores de sostenibilidad en distintas unidades de negocio, promoviendo la cultura interna ASG.
  • Gestioné la interlocución con partners y proveedores, asegurando cumplimiento de criterios ASG y liderazgo en el sector turístico sostenible.

  • Contribuí a la obtención del Sello Bequal (gestión de la discapacidad en la empresa) y la elaboración de los informes necesarios para el rating extrafinanciero Ecovadis. 

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Idiomas

• Castellano
• Inglés

Experiencia

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  DIRECCION DE PERSONAS - HR BUSINESS PARTNER - RSC
  Grupo Viajes EL Corte Inglés, Madrid

  2001 - 2022

  Derecho de Valores, Defensa de Litigios Federales

  • Me responsabilicé de la gestión integral de Recursos Humanos alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio en diferentes areas geográficas : Madrid, Asturias,Cantabria, Galicia y Comunidad Valenciana (diferentes etapas).
  • Realicé seguimiento de la plantilla en cuanto a su desarrollo profesional con el fin de mejorar la retención y el compromiso.
  • Apoyé directamente a los Directores territoriales en los procesos de promoción y gestión del desempeño.
  • Gestioné las relaciones laborales de mis areas geográficas con entornos sindicalizados, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral.
  • Abordé todo tipo de procesos de selección en todas sus etapas: reclutamiento, selección, entrevista y contratación.
  • Gestioné los procesos de onboarding de las nuevas incorporaciones.
  • Planifiqué las necesidades de plantilla en relación directa con los resultados de negocio.
  • Establecí una relación directa con sindicatos, negociando situaciones de conflictos laborales.
  • Abordé procesos de desvinculación y procesos mas estructurales como ERTES y ERE,s. 
  • Impulsé el cumplimiento de la cuota legal de discapacidad mediante la contratación de personas con discapacidad y con la firma de acuerdos con Centros Especiales de Empleo.

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  FORMADOR - DEPARTAMENTO DE FORMACION
  Viajes El Corte Inglés

  1998 - 2001

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  AGENTE DE VIAJES
  Viajes El Corte Inglés

  1994 - 1998

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