Lideré procesos de atracción, reclutamiento, selección y vinculación de más de 300 colaboradores, asegurando el cumplimiento de perfiles.
Elaboré informes de gestión, seguimiento de indicadores de rendimiento y control de documentación administrativa interna.
Diseñé y ejecuté programas de bienestar, inducción y capacitación semanales, manteniendo actualizadas las bases de datos y registros de personal.
Gestión de recursos operativos y optimización de flujos de trabajo administrativos.
Gestioné documentación de candidatos y personal, asegurando el cumplimiento de normativas vigentes.
Manejo de un alto volumen de interacciones con clientes y candidatos en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Gestión de alto volumen de interacciones y resolución de casos complejos bajo estrictos indicadores de calidad y cumplimiento.
Validación rigurosa de perfiles y requisitos para asegurar la correcta orientación de soluciones a los usuarios.
Mantenimiento de registros precisos y bases de datos actualizadas con alta atención al detalle.
Enfoque en atracción, selección, desarrollo y retención de talento, inducción y evaluación del desempeño.
Metodologías ágiles y tradicionales, organización de procesos y gestión eficiente de recursos.