Estudiante de 3er año de Ingeniería Comercial en la Universidad Técnica Federico Santa María, con profundo interés en el desarrollo organizacional y la gestión empresarial. Destaco por mi pensamiento analítico, capacidad de planificación y sólidas habilidades comunicativas. Busco mi primera oportunidad profesional para aportar valor mediante la resolución de problemas y continuar mi desarrollo en un entorno dinámico y desafiante.
FORMACIÓN Académica DESTACADA
Administración de Empresas
Análisis y aplicación integral del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) para la resolución de problemas corporativos, integrando perspectivas de sostenibilidad, ética empresarial y teoría de las organizaciones.
Legislación Empresarial
Conocimiento del marco normativo e instituciones jurídicas relevantes para la formación y desarrollo de empresas, incluyendo el manejo de sociedades comerciales, contratos mercantiles, responsabilidad contractual e introducción al derecho tributario.
Bases de Datos para la Gestión
Diseño de modelos de datos y aplicación de conceptos de Inteligencia de Negocios utilizando herramientas como Power BI, con el objetivo de analizar la información organizacional para apoyar los procesos de toma de decisiones estratégicas.
Contabilidad de Gestión
Planificación y control de gestión a través de la elaboración de presupuestos, el análisis del punto de equilibrio (costo-volumen-utilidad) y el uso de diferentes metodologías de costeo para evaluar el desempeño y orientar decisiones operativas.
Idiomas
Español (Nativo)
Inglés (Nivel intermedio - B1)
FORMACIÓN Académica DESTACADA
Ingeniería Económica
Evaluación económica y financiera de proyectos mediante el análisis de flujos de caja, aplicando métodos de cuantificación del valor del dinero en el tiempo y tasas de interés para determinar la viabilidad de inversiones.
Dirección de Personas
Comprensión integral de las dinámicas entre los colaboradores y la empresa, abarcando desde el diagnóstico de la cultura y el clima organizacional, hasta la planificación de recursos humanos y procesos de evaluación de desempeño.